Empleos de Recursos humanos 1 - 10 de 576 (0,006s)

Practicante de recursos humanos - reclutamiento y selección

LimaFundacion Calma

¡Embárcate en una experiencia única con la Fundación CALMA!Buscamos mentes talentosas, apasionadas y comprometidas para unirse a nuestro equipo como practicantes en el área de reclutamiento y selección. En CALMA, valoramos la innovación, el trabajo en equipo, la comunicación asertiva y el crecimiento laboral. Si estás listo para [...]

Industria: Construcción - Arquitectura

Practicante de recursos humanos - líder de bienestar

LimaFundacion Calma

¡Embárcate en una experiencia única con la Fundación CALMA!Buscamos mentes talentosas, apasionadas y comprometidas para unirse a nuestro equipo como practicantes en el área de reclutamiento y selección. En CALMA, valoramos la innovación, el trabajo en equipo, la comunicación asertiva y el crecimiento laboral. Si estás listo para [...]

Industria: Construcción - Arquitectura

Asistente de innovación

LimaAsertiva Consulting SAC

...conocimientos en procesos de Recursos Humanos. (deseable)PRINCIPALES FUNCIONES·       Introducir la tecnología a la empresa para generar eficiencias. (apps, plataformas, etc.)·       Usar la inteligencia artificial para los procesos.·       Proponer y diseñar mejoras en los procesos / metodologías [...]

Industria: Secretariado - Administración

Asistente administrativo

LimaForehunters Perú Consultores SAC

...tareas relacionadas a los Recursos Humanos de la empresa. • Manejar y organizar a nivel operativo los contratos que se manejen en el área de administración. • Tramitar facturas y realizar el seguimiento con los clientes, proveedores y socios cuando sea necesario. • Apoyar en la elaboración del presupuesto de la empresa [...]

Industria: Secretariado - Administración

Asistente de recursos humanos (contador) - lurín

LurínYAMANIJA amp; ASOCIADOS CONSULTORIA SAC

...de un Asistente de Recursos Humanos. REQUISITOS:   Profesional de Contabilidad.  Experiencia de 2 años en puestos similares, de preferencia en empresas industriales.  Dominio de Microsoft Office a nivel Intermedio.  Disponibilidad de laborar presencialmente en Lurín.  Competencias: Comunicación asertiva, [...]

Industria: Secretariado - Administración

Practicante de recursos humanos sin experiencia

LimaTC MAYORISTA SAC

Importante empresa requiere 01 practicante para el área de RR.HHRequisitos: Vivir en zonas aledañas a SMP. Egresado o estudiante de los últimos ciclos de la carrera de psicología. Manejo de Excel a nivel básico.Habilidades: Fluidez verbal. Trabajo en equipo. Responsabilidad. - Beneficios: Convenio de prácticas. Excelente clima laboral.

Trabajadora social - san juan de lurigancho

LimaManufacturas San Isidro SAC

...laboral y procesos de recursos humanos.- Conocimiento de Excel a nivel intermedio.- Disponibilidad para laborar en San Juan de Lurigancho.- Competencias: Liderazgo, Compromiso, Proactividad, Orientación al cliente, Trabajo en equipo, Comunicación efectiva. - Ofrecemos:- Ingreso a planilla desde el primer día.- Todos los [...]

Industria: Sanidad

Subdirector (a) academico 2024 - huacho

LimaAVANTGARD EDICIONES S.A.C

...y administrativa, costos, presupuestos, recursos humanos, TICs y Marketing.·       Amplio conocimiento de pedagogía, capacitaciones, especializaciones o estudios de post grado.·       Experiencia en elaborar y ejecutar sesiones de clase, materiales didácticos, instrumentos de evaluación, para su respectiva [...]

Industria: Educación, Formación y Enseñanza

Practicante de rrhh

LimaMOTOREX SA

...carrera de Gestión de recursos humanos o Administración de Empresas. Contar como mínimo con 6 meses en el área de recursos humanos (De preferencia en sector industrial – deseable) Disponibilidad para trabajar de manera presencial de lunes a viernes de 08:30 am a 18:00 pm. (Magdalena y Argentina) Office [...]

Industria: Recursos Humanos

Responsable de recursos humanos

AteECOANDINO S.A.C

...el Plan Anual de Recursos Humanos alineado al Plan Estratégico de la empresa.2)      Coordinar con la Gerencia General, la definición de una política salarial de la empresa, teniendo en cuenta los aspectos legales.3)      Garantizar que el proceso de selección de personal se ajuste al Reglamento Interno de [...]

Industria: Recursos Humanos