Empleos Gerente recursos humanos Lima de Michael page perú 1 - 6 de 6 (0,005s)

Jefe de recursos humanos

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...los clientes internos y gerente directo para identificar necesidades y desarrollar proyectos que impacten en la satisfacción laboral de los colaboradores y en los indicadores. Implementar estrategias que aseguren el incremento de indicadores de retención de colaboradores. Liderar la ejecución de los programas de [...]

Industria: Recursos Humanos

Coordinador general

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...fines de lucro.DescripciónReportando al Gerente General, sus principales funciones serán: Desarrollar y ejecutar planes estratégicos a largo plazo para la organización, estableciendo metas y objetivos claros en línea con la misión y visión de la organización. Supervisar el diseño, implementación y evaluación de [...]

Gerente de recursos humanos

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...soft y hard de recursos humanos, implementando modelos de evaluación del desempeño, clima organizacional, desarrollo (capacitación y formación de líderes) y planes de sucesión y retención. Liderar y armar los proyectos de marca empleadora; así como posicionar a la compañía, trabajando de la mano con [...]

Industria: Recursos Humanos

Jefe corporativo de recursos humanos

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...fines de lucro.DescripciónReportando al Gerente General, sus principales funciones serán: Controlar y supervisar los procesos de administración de personal con el fin de cumplir los lineamientos de la organización y la normativa laboral vigente. Proponer la normativa, políticas, normas y reglamentos relacionados a los [...]

Industria: Recursos Humanos

Gerente de recursos humanos

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...en el área de recursos humanos, con al menos 5 de ellos, siendo responsable o gerente. Dominar el idioma inglés. Contar con estudios de postgrado en gestión de recursos humanos. Haber liderado un headcount de, por lo menos, 3 mil trabajadores. Competencias [...]

Industria: Recursos Humanos

Gerente de recursos humanos

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...soft y hard de recursos humanos, implementando modelos de evaluación del desempeño, clima organizacional, desarrollo (capacitación y formación de líderes) y planes de sucesión y retención. Liderar los proyectos de marca empleadora; así como posicionar a la compañía, trabajando de la mano con los [...]

Industria: Recursos Humanos