Trabajos Actual arma Lima 471 -480 de 839 (0,002s)

Coordinador de logística

CarabaylloPRAMA INGENIEROS SAC

...oportunidades de mejora.- Mantener actualizada la base de datos de proveedores.- Coordinar para asegurar el abastecimiento oportuno.- Control de inventarios estratégicos y reposiciones.Requisitos:- Estudios técnicos o universitarios en Logística, Comercio Exterior, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.- [...]

Industria: Compras, Logistica y Transporte

Promotor de ventas de crédito para santander - cañete

LimaOYM SERVICIOS COMERCIALES SAC

...con cobertura a nivel nacional.Actualmente nos encontramos en la búsqueda de los mejores talentos en el área comercial, personas proactivas y con gusto por la negociación y venta.REQUISITOS:Estudios Técnicos o Superiores (no indispensable)Contar con experiencia en la venta de productos intangibles (de preferencia créditos) [...]

Industria: Relaciones Públicas y Marketing

Promotor de ventas de crédito enazul - lima

LimaOYM SERVICIOS COMERCIALES SAC

...con cobertura a nivel nacional.Actualmente nos encontramos en la búsqueda de los mejores talentos en el área comercial, personas proactivas y con gusto por la negociación y venta.REQUISITOS:Estudios Técnicos o Superiores (no indispensable)Contar con experiencia en la venta de productos intangibles (de preferencia créditos) [...]

Industria: Relaciones Públicas y Marketing

Promotor de ventas de crédito banbif - lima

LimaOYM SERVICIOS COMERCIALES SAC

...con cobertura a nivel nacional.Actualmente nos encontramos en la búsqueda de los mejores talentos en el área comercial, personas proactivas y con gusto por la negociación y venta.REQUISITOS:Estudios Técnicos o Superiores (no indispensable)Contar con experiencia en la venta de productos intangibles (de preferencia créditos) [...]

Industria: Relaciones Públicas y Marketing

Practicante de talento humano / ad honorem / remoto/ tarde..tarde

LimaConsigueventas

...center.- Apoyar en la actualización de las bases de datos de colaboradores.- Evaluar el desempeño de los colaboradores mediante actividades específicas.- Coordinar con otros departamentos para evaluar competencias vinculadas a sus áreas.- Brindar seguimiento y orientación de procesos a los colaboradores.- Registrar a [...]

Practicante de diseño ux /remoto/ad honorem/turno-mañana

LimaConsigueventas

...Colaborar en la definición, actualización y uso de los componentes UX.• Implementación de estilos a componentes UI realizados por otros compañeros.• Monitorear y asegurar que la plataforma en su versión web corra bien en distintos navegadores y dispositivos.• Desarrollar o maquetar las vistas generadas en Figma.• [...]

Practicante de diseño ux /remoto/ad honorem/turnp..tardee

LimaConsigueventas

...Colaborar en la definición, actualización y uso de los componentes UX.• Implementación de estilos a componentes UI realizados por otros compañeros.• Monitorear y asegurar que la plataforma en su versión web corra bien en distintos navegadores y dispositivos.• Desarrollar o maquetar las vistas generadas en Figma.• [...]

Practicante de diseño ux /remoto/ad honorem/turno.tarde

LimaConsigueventas

...Colaborar en la definición, actualización y uso de los componentes UX.• Implementación de estilos a componentes UI realizados por otros compañeros.• Monitorear y asegurar que la plataforma en su versión web corra bien en distintos navegadores y dispositivos.• Desarrollar o maquetar las vistas generadas en Figma.• [...]

Practicante de publicidad / ad honorem / remoto / turno-mañana

LimaConsigueventas

...basadas en tendencias audiovisuales actuales.- Garantizar la calidad técnica y creativa del material producido.- Colaborar con otros equipos para alinear el contenido con los objetivos estratégicos.- Medir el impacto del contenido audiovisual y ajustar propuestas según métricas y feedback.Habilidades y competencias:Trabajo [...]

Practicante de talento humano/ad honorem/remoto/turno-mañana

LimaConsigueventas

...center.- Apoyar en la actualización de las bases de datos de colaboradores.- Evaluar el desempeño de los colaboradores mediante actividades específicas.- Coordinar con otros departamentos para evaluar competencias vinculadas a sus áreas.- Brindar seguimiento y orientación de procesos a los colaboradores.- Registrar a [...]