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      Coordinador de recursos humanos para el sector inmobiliario

      Jesús MaríaSelectiva

      ...selección y contratación del personal-Monitorear, controlar y supervisar el proceso de onboarding del personal (SUNAT y ERP).-Gestionar el proceso de renovaciones de contrato y convenios de prácticas.-Supervisar y asegurar el correcto envío de las pólizas de seguros-Gestionar el proceso de subsidios médicos.-Gestionar el [...]

      Industria: Recursos Humanos

      Hace 4 días en Universia

      Coordinador de recursos humanos para el sector inmobiliario

      Jesús MaríaSelectiva

      ...selección y contratación del personal-Monitorear, controlar y supervisar el proceso de onboarding del personal (SUNAT y ERP).-Gestionar el proceso de renovaciones de contrato y convenios de prácticas.-Supervisar y asegurar el correcto envío de las pólizas de seguros-Gestionar el proceso de subsidios médicos.-Gestionar el [...]

      Industria: Recursos Humanos

      Hace 4 días en Universia

      Coordinador de recursos humanos para el sector inmobiliario

      Jesús MaríaSELECTIVA

      ...reportes a gerencia.-Controlar y monitorear la vigencia de los seguros del personal.-Brindar la inducción organizacional a los nuevos colaboradores.-Gestionar el proceso de offboarding del personal.ZONA 3. COMPETENCIAS BLANDASCompetencias BlandasLiderazgoResilienciaProactividadComunicacion a todo nivelTrabajo bajo [...]

      Industria: Recursos Humanos

      Hace 5 días en TrabajosDiarios

      Coordinador de recursos humanos para el sector inmobiliario

      Jesús MaríaSelectiva

      -Monitorear, controlar y supervisar el proceso de onboarding del personal (SUNAT y ERP).-Gestionar el proceso de renovaciones de contrato y convenios de prácticas.-Supervisar y asegurar el correcto envío de las pólizas de seguros-Gestionar el proceso de subsidios médicos.-Gestionar el proceso de declaración y pago de aportes [...]

      Industria: Recursos Humanos

      Hace 13 días en Universia

      Coordinador de recursos humanos para el sector inmobiliario

      Jesús MaríaSelectiva

      -Monitorear, controlar y supervisar el proceso de onboarding del personal (SUNAT y ERP).-Gestionar el proceso de renovaciones de contrato y convenios de prácticas.-Supervisar y asegurar el correcto envío de las pólizas de seguros-Gestionar el proceso de subsidios médicos.-Gestionar el proceso de declaración y pago de aportes [...]

      Industria: Recursos Humanos

      Hace 13 días en Universia

      Coordinador.de recursos humanos para el sector inmobiliario

      Jesús MaríaSELECTIVA

      ...reportes a gerencia.-Controlar y monitorear la vigencia de los seguros del personal.-Brindar la inducción organizacional a los nuevos colaboradores.-Gestionar el proceso de offboarding del personal.ZONA 3. COMPETENCIAS BLANDASCompetencias BlandasLiderazgoResilienciaProactividadComunicacion a todo nivelTrabajo bajo [...]

      Industria: Recursos Humanos

      Hace 14 días en TrabajosDiarios

      Coordinador de recursos humanos para el sector inmobiliario

      Jesús MaríaSelectiva

      ...selección y contratación del personal-Monitorear, controlar y supervisar el proceso de onboarding del personal (SUNAT y ERP).-Gestionar el proceso de renovaciones de contrato y convenios de prácticas.-Supervisar y asegurar el correcto envío de las pólizas de seguros-Gestionar el proceso de subsidios médicos.-Gestionar el [...]

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      Hace 17 días en Universia

      Coordinador de recursos humanos para el sector inmobiliario

      Jesús MaríaSelectiva

      ...selección y contratación del personal-Monitorear, controlar y supervisar el proceso de onboarding del personal (SUNAT y ERP).-Gestionar el proceso de renovaciones de contrato y convenios de prácticas.-Supervisar y asegurar el correcto envío de las pólizas de seguros-Gestionar el proceso de subsidios médicos.-Gestionar el [...]

      Industria: Recursos Humanos

      Hace 17 días en Universia

      Coordinador de recursos humanos para el sector inmobiliario

      Jesús MaríaSELECTIVA

      ...reportes a gerencia.-Controlar y monitorear la vigencia de los seguros del personal.-Brindar la inducción organizacional a los nuevos colaboradores.-Gestionar el proceso de offboarding del personal.ZONA 3. COMPETENCIAS BLANDASCompetencias BlandasLiderazgoResilienciaProactividadComunicacion a todo nivelTrabajo bajo [...]

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      Hace 18 días en TrabajosDiarios
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